Mag je als verzorgende weigeren te gaan werken vanwege een Corona uitbraak op de verpleegafdeling?

Als je werkgever er alles aan heeft gedaan om een veilige werkomgeving voor je te creëren en alle mogelijke beschermingsmaatregelen voor je in acht heeft genomen, dan mag je niet zomaar weigeren.
Advies: als je echt niet wilt, ga het gesprek aan met je werkgever.
De werkgever kan in ernstige en hardnekkige situaties het loon stopzetten of zelfs ontslag op staande voet geven. In minder ernstige situaties wordt er vooral gebruik gemaakt van een ‘officiële waarschuwing’. Omdat ‘ontslag op staande voet’ een zwaar middel is dat niet zomaar kan en mag worden toegepast, doet werkgever er goed aan om eerst na te gaan of het weigeren op een andere wijze kan worden opgelost. Ontslag op staande voet dient pas te worden gebruikt als laatste redmiddel.