Ik werkte al een paar maanden bij Kruidvat en mijn contract werd niet verlengt kan ik op nieuw solliciteren daar?

Ja, je kan en mag opnieuw solliciteren bij een werkgever waar eerder je contract niet werd verlengd of waar je eerder bent ontslagen.

Het is de vraag of dat zinvol is, want de werkgever zal eerdere ervaringen ongetwijfeld betrekken in het besluit je wel of niet aan te nemen. Er kunnen echter redenen zijn om je toch aan te nemen, als je van bijzondere waarde bent voor de werkgever en je bereidheid toont om je meer aan de regels te houden.

Je kunt wel opnieuw solliciteren, maar de kans dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek is wel heel klein. Je bent niet voor niets ontslagen, dus de werkgever zal bang zijn dat als je wordt aangenomen, je ditzelfde gedrag blijft vertonen. Je kunt dan wel zeggen dat je dit niet gaat doen, maar zekerheid heeft de werkgever niet. Een organisatie zal dan eerder het risico vermijden en je niet aannemen.