mag je werkgever je minder salaris gaan betalen, als je functie wijzigt?
Ik werk al 20 jaar voor de werkgever, en vervulde tot voor kort 4 verschillende "functies" in 26 uur per week. Dit bleek niet haalbaar, veel te veel werk voor het aantal uren. Dit heb ik meerdere malen aangegeven. De wergever deed er toen niets mee. Het gevolg is dat ik nu met een fikse burn -out thuis zit.
Nu erkennen zij dat het te veel was, en schrappen een deel van de functie, en wijzigen mijn functie.
Maar met het gevolg dat ik nu 100 euro minder per maand aan salaris krijg.
Ik vindt dit niet fair, maar wat kan ik er tegen doen?