Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Het beste antwoord

Er is geen algemeen wettelijk verbod, maar de CAO of je persoonlijke arbeidsovereenkomst kan anders regelen.
Hou er ook rekenign mee, dat de werktijdenregeling voor beide werkgevers amen geldt: Met andere woorden, je mag na een werkdag bij bedrijf 1 niet nog een avonddienst werken bij bedrijf 2. Je moet dan eerst rusttijden in acht nemen.
(Lees meer...)
7 jaar geleden

Andere antwoorden (1)

Ja, geen probleem. Als tenminste de werkgevers er geen problemen mee hebben, en je kunt het goed combineren........
(Lees meer...)
jc54
7 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000
Gekozen afbeelding