Hoe komt het dat vrouwen minder verdienen dan mannen bij dezelfde arbeidsuren en hetzelfde werk?

Dat is nog een voortvloeisel uit de vorige eeuw. Mannen waren de (hoofd)kostwinner.
Wanneer een vrouw een baan had en ze trad op een gegeven moment in het huwelijk dan kreeg ze ontslag, want haar man had al een baan. Veel vrouwen werden in die tijd als kind naar de huishoudschool gestuurd, want men ging er vanuit dat ze zouden trouwen.
Later toen vrouwen mochten blijven werken na het huwelijk en er kwam een baby dan stopte ze zelf
met werken, want ze bleef thuis en ging voor haar kind zorgen. Vrouwen deden de huishouding en zorgden voor de kinderen. Daar hielden werkgevers met het salaris rekening mee. Een uitdrukking uit die tijd: “als een secretaresse niet bevalt dan moet ze weg en als ze wel bevalt dan moet ze ook weg”.
Een pensioenregeling was ook niet vanzelfsprekend voor een vrouw en al helemaal niet wettelijk geregeld, want haar man had al een pensioenregeling. En had de vrouw al wel een pensioenregeling dan had ze minder opbouw, want ze verdiende minder. Ik ben er daar één van.

Er verandert vandaag de dag wel e.e.a., maar nog steeds zijn er heel veel vrouwen die minder salaris ontvangen dan hun mannelijke collega’s. Dat vrouwen slechter onderhandelen, is niet de oorzaak van dit gegeven. Iets dat vanzelfsprekend zou moeten zijn, is nog steeds niet zo. En er zullen nog heel wat jaren overheen gaan voordat gelijke betaling een vanzelfsprekendheid is (misschien ooit in de toekomst wettelijke geregeld zoals ook bij het pensioen?).

Ik ben ook nog even gaan googlen en heb een interessant artikel voor je gevonden. Lees dat maar eens door http://www.emancipatie.nl/home/Emancipatie_algemeen/Intro_Emancipatie/Vrouw_en_werk/