Wat moet ik allemaal regelen als ik naast mijn vaste baan een tijdelijke opdracht aan neem?

Twee dingen in ieder geval:

* Eerst vaststellen of de huidige werkgever ermee akkoord gaat. Veel werkgevers hebben een verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomsten staan. Staat dat verbod er niet in en gaat het om werk waarmee je de eigen werkgever mogelijk concurrentie aandoet: ook dan mag het niet.
* Als het gaat om werk op basis van een arbeidsovereenkomst: de loonheffingskorting op 'nee' zetten bij de tijdelijke opdrachtgever.