ex-werkgever betaald niet uit, wat nu?

Hallo allemaal.
ik ben begin september begonnen met werken bij een koeriersbedrijf.
na een maand met plezier te hebben gewerkt kreeg ik plots via de telefoon te horen dat mijn proeftijd niet werd verlengd. Ik had bij indiensttreding een 38 uur contract met een proeftijd voor 8 maanden.

Dit telefoontje heb ik nu bijna 3 weken terug gekregen en tot op heden heb ik geen cent ontvangen van mijn gewerkte uren, ook heb ik geen bewijs van uitdiensttreding ontvangen die ze zouden sturen via mijn mail.

Via personeel dat er werkt heb ik vernomen dat hun salaris vorige week al is gestort.
uiteraard heb ik gelijk een mail gestuurd met de vraag om mij uit te betalen en een einde dienstverband op te sturen, helaas heb ik nog helemaal niks vernomen van ze.

Wat is nu de beste manier voor me om dit verder af te handelen?

Verwijderde gebruiker

8 jaar geleden

in: Financiën

977

977 keer bekeken

3 reacties 3

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

Verwijderde gebruiker

8 jaar geleden

Zou naar een advocaat stappen die regelt dat zo voor je.
Je hebt er toch niets meer te verliezen

tinus1969

8 jaar geleden

Heb je bewijs dat je deze uren daadwerkelijk hebt gewerkt?

Utrecht

8 jaar geleden

Wat voor contract had je? Wettelijk is bepaald dat een proeftijd nooit langer mag zijn dan 2 maanden. Een proeftijd van 8 maanden is dus onwettelijk wat betekend niet bestaand. In dat geval had je een contract zonder proeftijd.
Of had je een tijdelijk contract?

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe