Is de beste rechtsvorm hier een stichting?

Ik denk dat een notaris je hier het beste over kan informeren. Een bestuur is inderdaad noodzakelijk en daarvoor kies je dan mensen die jouw visie delen. Maar als je feitelijk alles alleen wilt beslissen, kun je beter kiezen voor een eenmanszaak of een BV.
Ook binnen een stichting kun je een beloning ontvangen. Maar dat luistert allemaal nauw.


" Mag een stichting iemand in loondienst hebben? Dit is een veel gestelde vraag.

De wet legt een uitkeringsverbod op aan een stichting. Echter, dit verbod houdt alleen in dat het doen van uitkeringen waar geen of een ongelijkwaardige tegenprestatie tegenover staat verboden is.


In een stichting die niet de ANBI-status van de Belastingdienst heeft gekregen, ben je volkomen vrij om beloningen toe te kennen aan het bestuur. Hier zijn geen beperkingen voor. Over het algemeen moet je hier wel inkomstenbelasting over betalen omdat deze beloning gezien wordt als inkomsten.(...)


Een bestuurder van een stichting met ANBI-status mag geen bestuurdersbeloning ontvangen. Wel bestaat er voor bestuurders van een ANBI de mogelijkheid tot een minimale onkostenvergoeding en/of de vacatiegeldenregeling. De onkostenvergoeding houdt in dat er slechts een vergoeding voor daadwerkelijk gemaakte onkosten mag worden uitgekeerd. (...)


Een bestuurder van een ANBI-stichting die ook als directeur in loondienst van de stichting werkt, kan leiden tot verstrengeling van belangen. Dan zou de bestuurder immers werkgever en werknemer tegelijk zijn. Het komt de interne controle niet ten goede en kan het vertrouwen van de donateurs schaden. Een bestuurder van een ANBI mag niet meer dan een vergadervergoeding ontvangen.

Een directeur van een stichting kan zonder probleem in loondienst gaan werken, en daaruit een marktconform salaris ontvangen. Het kan wel zo zijn dat als een salaris erg hoog is, eventuele donateurs of subsidieverstrekkers wellicht minder gul worden omdat ze zien dat hun geld wordt besteed aan hoge salarissen. Dit blijkt immers uit de jaarrekening van de stichting.

Het is toegestaan om werknemers in loondienst te hebben." 

Toegevoegd na 5 uur:
Correctie: een bestuur is noodzakelijk maar het kan bij een stichting uit 1 persoon bestaan. Dan moet statutair wel geregeld worden wat er gebeurt en hoe het gebeurt bij ziekte, langdurige afwezigheid, aftreden of vervanging van die ene bestuurder. Notariele akte is verplicht, inschrijven bij de KvK ook.