kan je bij 2 concurrenten tegelijk werken?

Hoewel er niks in de arbeidsovereenkomst staat lijkt het mij niet kies om voor 2 concurrenten te werken, er is nog zoiets als concurrentiebeding als je ontslagen wordt, dit beding geldt natuurlijk ook als je voor 2 werkgevers in dezelfde sector werkt.

Dit beding houdt in dat indien je ontslag zou nemen je niet bij de concurrent aan het werk mag gaan voor bijvoorbeeld de eerste 12 tot 24 maanden. Dit concurrentiebeding is bij technologische bedrijven heel gewoon. Nu is een supermarkt geen hi-tech bedrijf met complexe workflows maar denk ik dat zowel de Vomar als de AH hier niet mee akkoord gaat...

Je kunt wel bij de AH vragen of zij een 20 uren conctract o.i.d. heeft en dan de Vomar vaarwel zeggen, of bij de Vomar te berde brengen dat je meer dan 12 uur wilt werken omdat je anders genoodzaakt bent naar een andere supermarkt over te stappen... of/of en niet en/en

Hoewel er vaak wat vermeld wordt in het contract wat betreft niet werken bij een concurrent, zie ik het vaak genoeg gebeuren. Misschien handig om het van te voren met je baas te overleggen.

Er kan in een AO zo veel staan ! Maar de wet gaat altijd voor ! Je kan GEEN concurrentiebeding hebben in een AO voor Bep tijd . In beroepen zeg werken in een super houd het voor een Cassiers ook geen stand bij de rechter in vaste dienst . Wel mogelijk bij een bedrijfsleider maar ook weer niet bij geen vast dienst verband . Dus een werkgever kan alleen een concurrentiebeding bij de rechter afdwingen als daar ook aannemelijk schade wordt geleden . Ook bij in vaste dienst . De rechter zou het belang Vd medewerker altijd mee laten wegen . Maar vraag je baas gewoon meer uren of ga voor de volle uren bij de AH werken . Dat is ook vaak beter Vd loonheffingskorting .

Natuurlijk. Is een van de gezondste zaken die er zijn. Best is dit in alle openheid doen, zodat je het zelf wat moeilijker krijgt, maar je ervaringen kunt uitwisselen tussen beide bedrijven en beiden concurrentieel hoger kunt krijgen.

Als zij emotioneel reageren, probeer ze dan rationeel te overtuigen, dat als je op die manier je beide bedrijven een positieve groei kunt bezorgen, jullie beiden de ANDERE concurrenten achteruit zullen duwen en er genoeg groeipotentieel is dat beide bedrijven vooruit kan helpen.

Dit is trouwens de essentie van prijsvorming bij vraag en aanbod.

PS: Probeer dit ook te meten en om te zetten in stijgende omzetcijfers als het enigszins kan. Met winst kun je probleemloos bijna alle bedrijfsleiders overtuigen!

Ga voor groei (dit telt voor eenieder die dit leest) en niet voor de gemakkelijke 'of' weg maar voor de 'en' weg (waarom zou je niet al je dromen behouden en de een na de ander waar het lukt verwezenlijken, ik ben hét voorbeeld bij uitstek van iemand die ook in mijn omgeving massa's dromen help realiseren, soms tot in het bijna ondenkbare toe). Je moet alleen gedrevenheid en tegelijk... geduld hebben. Intelligentie is welkom, maar niet noodzakelijk zelfs (soms werkt dat contraproductief, sociabiliteit helpt meer).

+je