Effect ontslagvergoeding op nieuwe salaris?

Je gaat aan de slag bij een (totaal) nieuwe werkgever en denkt nu dat je salaris daar wordt aangepast omdat je van je vorige werkgever een ontslagvergoeding hebt ontvangen? Dat zou wel heel vreemd zijn! Een nieuwe werkgever heeft toch niets te maken met hoeveel vermogen of spaargeld jij hebt en hoe je dat hebt verkregen? Daarbij geldt toch ook dat je salaris is gebaseerd op algemeen geldende normen voor het salaris voor die functie en verder op jouw opleiding, jouw kennis, jouw vaardigheden en jouw (verwachte) prestaties en (door jou te bereiken) resultaten in je nieuwe betrekkking?