Verschil tussen oude Wajong en nieuwe Wajong?

Nieuwe Wajong-regeling (in of na 2010 gestart) Bij de nieuwe Wajong-regeling werkt het heel anders. Er zijn hier drie mogelijkheden: Verdien je minder dan 20% van het minimumloon? Het uitkeringspercentage blijft 75%. Hierop worden de inkomsten volledig in mindering gebracht. Verdien je tussen de 20% en 70% van het minimumloon? Het uitkeringspercentage wordt verlaagd van 75% naar 65%. Hier tegenover staat, dat maar de helft van het inkomen uit werk op de uitkering (die 65% dus) in mindering wordt gebracht. Verdien je meer dan 70% van het minimumloon? Het uitkeringspercentage gaat naar 100% van het minimumloon. Hierop worden de inkomsten volledig in mindering gebracht. Zolang je inkomsten uit werk lager zijn dan 100% van het minimumloon, krijg je dus nog een stukje aanvulling. Die aanvulling vanuit de Wajong-uitkering stopt wanneer je tenminste het minimumloon verdient. Bovenstaande geldt niet wanneer je onder de studieregeling valt. Wanneer je naast de Wajong-uitkering een opleiding volgt en studiefinanciering of een vergoeding scholieren ontvangt, is het uitkeringspercentage 25% van het minimumloon. Verdien je in je werk minder dan 25% van het minimumloon? Dan blijft je Wajong-uitkering hetzelfde. Verdien je meer dan 25% van het minimumloon? Dan is de berekening als volgt: 0,25x grondslag – (inkomen- 0,25 grondslag). Conclusie
Het hoeft niet altijd gunstiger uit te pakken wanneer je in de nieuwe Wajong-regeling zit. Het ligt er net aan in welke klasse je inkomsten vallen. Dit kan al anders uitpakken als je een cent meer of minder zou gaan verdienen. Wanneer je overweegt over te stappen naar de nieuwe Wajong-regeling, kun je altijd contact opnemen met je arbeidsdeskundige voor overleg. Met vriendelijke groet, Ellen
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare