Mijn baas betaald mij structureel te laat uit, wat kan ik hier aan doen?

Dit ligt wat lastig, maar volgens het Burgerlijk Wetboek moet een werkgever tijdig het loon betalen. De regel is dat hij het loon over een maand (of 4-wekenperiode) uiterlijk een maand (c.q. een 4-wekenperiode) later moet betalen. Dus: het salaris over september moet voor 1 november zijn betaald. Daarna is hij wettelijk te laat. Is hij wettelijk te laat, dan krijg je recht op een wettelijke vergoeding die tot de helft van het salaris kan oplopen.

Verder is de werkgever ook aansprakelijk voor de schade en kosten die niet tijdige uitbetaling met zich mee brengen als dat een 'onrechtmatige daad' is.

Verstandig is je licht op te steken bij het juridisch loket, de vakbond eventueel, de rechtsbijstandsverzekering of een advocaat.