Ontslagen na ziekmelding Albert Heijn?

Ik weet dat het zelf stom van me is maar ik heb me ziek gemeld 1 dag voordat ik moest werken omdat ik zaterdag plannen had en echt niet kon werken. Ik heb veel vaker gehad dat niemand voor mij kon invallen met werken en ik werd er zelf heel erg moe van dat ik zelf wel altijd voor iemand kan invallen en niemand voor mij.. Maar niet dat dat echt een goede ''additude'' is van mij maar dan nog. Ik meld me zelf nooit ziek. Ik werk er al 2,5 jaar. Maandag had iemand mij gebeld met de vraag over mijn ziekmelding en of ik buiten dienst ging en in de ziektewet terecht kwam waarmee ik reageerde: Nee ik heb me vrijdag ziek gemeld maar ik voel me weer goed en ben weer op stage en ik ga niet buiten dienst aangezien het niet voor lange termijn is. Hierbij reageerde ze dat het heel normaal was dat Albert Heijn vaak foute meldingen geven over ziektemeldingen, deze mevrouw had gebeld om kwart over 2. Om kwart over 5 belde Albert Heijn maar ik had het gesprek gemist en deze had een voicemail ingesproken met de vraag of ik langs kon komen (geen bepaalde tijd..) Ik weet nu niet of het nu in verband staat met die melding van de ziektewet of iets anders. Zou iemand mij alsjeblieft kunnen helpen? Mijn rooster met wanneer ik moet werken staat nog steeds op AH plaza. Ik ben verschrikkelijk bang dat ik op staande voet wordt ontslagen.

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

in: Financiën

24.1K

24.1K keer bekeken

5 5

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

Thecis

11 jaar geleden

Tja, echt handig is het niet.
Maar je bent dit pad in gegaan dus dan moet je er ook mee door gaan (openheid zal mijn inziens zeker leiden tot ontslag). Als je aangeeft dat je vrijdagavond ziek bent geworden en daardoor niet kon werken, is dat een geldige reden. Je hoeft niet doodziek een week te zijn voordat je je ziek mag melden. Je kan ontslagen worden als men je zaterdag ergens gezien heeft. Maar asl het puur over het misverstand gaat over dat die vrouw heeft aangegeevn dat je niet ziek was, moet dit op een misverstand berusten. Je hebt je ziek gemeld en bent nu weer beter. Dit heb je als het goed is ook doorgegeven naar die mevrouw. Als zij dat intrepreteert als zijnde een fout, heeft zij het niet goed gedaan. AH zou kunnen vragen wat er gebeurd is, dan kan je het ook zo aangeven.
- ziek gemeld
- maandag weer beter
- gesprek gehad met Ziekte-bureau (ik noem het maar even zo).
- communicatie fout, zaterdag wel degelijk ziek. Zoals ik al zei, heel handig is het niet. Dit is m.i. ook niet de manier om met dit soort dingen om te gaan. Op het moment dat anderen niet voor jou willen invallen, moet je ook niet meer voor hen invallen (er zijn altijd gevallen waarbij iemand echt niet kan, etc, maar wellicht iets selectiever zijn).
Wellicht is dit ook een les dat je hier geen gewoonte van moet maken.

anneliez

11 jaar geleden

Heb je maandag ook doorgegeven aan de AH dat je weer beter was, ook al hoefde je toen nog niet meteen te werken?

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Toen ik vrijdag belde vroeg mijn leidinggevende of ik zou terugbellen als ik weer beter was. Echter heb ik toen meteen gezegd dat ik toch volgende week zaterdag kon werken en dat ze geen vervaging voor hoefde te regelen. Ik werk er alleen in het weekend.

ItisILeClerc

11 jaar geleden

je probleem is al voor je opgelost, Pascalle:
http://omg.thepostonline.nl/2014/02/11/ah-medewerkers-like-page-gaat-megaviral/

HeerVoldemort

11 jaar geleden

Wahaha daar moest ik ook mteen aan denken. Hij is briljant!

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe