ik ben door mijn baas ziek gemeld maar behoud mijn vaste contract, word ik nu 100 procent doorbetaald? ik zit met mijn cao bij zorg en welzijn

Een en ander hangt af van wat er in je CAO over ziekteverzuim afgesproken is.

Meestal geldt er 1 wachtdag, dat wil zeggen dat je die eerste ziektedag niet betaald krijgt. Maar ook dat is cao afhankelijk.

Verder is het wettelijk toegestaan het ziekengeld op 90% van je bruto maandloon te zetten. De meeste werkgevers in Nederland vullen dit echter aan tot 100%.
Dit geldt dan voor de eerste 6 maanden dat je ziek bent. Daarna de volgende 6 maanden zakt het percentage naar 90%. Ben je dan nog ziek dan wordt het nog slechts 75% van je bruto maandloon.

Als er substantieel overwerk bestaat in je functie, dus iedere week een x aantal vaste overuren, dan wordt daar ook rekening mee gehouden.

Maar, wat er werkelijk geldt voor jou dat staat echt in je CAO en daar moet je werkgever zich ook aan houden.
Hier vind je de verschillende cao's voor zorg en welzijn...

http://www.zorgenwelzijnplein.nl/cao_zorg_en_welzijn