Waar vraag je een vrijwilligersvergoeding aan van €1500,-?

Er bestaat geen (wettelijk) recht op een vrijwilligersvergoeding.
Als de instelling waar je werkt er een geeft, is dat mooi maar niet verplicht.

Overigens is het volgens de regeling voor de vrijwilligersvergoeding niet toegestaan dat de instelling een bedrag van euro 1500.- in één keer uitbetaalt. Het maandbedrag mag namelijk niet hoger zijn dan eur 150.- maand, het totaalbedrag niet meer dan euro 1500.-/jaar en de vergoeding mag niet in relatie staan tot de bestede tijd (de vergoeding moet niet het karakter van 'verkapt' loon hebben). Als je dus euro 150.-/maand zou ontvangen voor een uur werk per maand valt dit niet onder deze regeling.

Van de site van de Belastingdienst:

"Een vrijwilliger is iemand die niet ‘bij wijze van beroep’ werkt voor 1 van de volgende organisaties:
◾een organisatie die geen aangifte vennootschapsbelasting hoeft te doen
◾een sportorganisatie
◾een algemeen nut beogende instelling (ANBI)

Bij een sportorganisatie en een ANBI zijn de rechtsvorm en het wel of niet aangifte vennootschapsbelasting hoeven doen niet van belang.

Een vrijwilliger is iemand die alleen een beloning krijgt die binnen de grenzen van een vrijwilligersvergoeding blijft. Een belangrijk kenmerk van vrijwilligerswerk is namelijk dat een vergoeding niet in verhouding staat tot het tijdsbeslag en de aard van het werk.

Van een vrijwilligersvergoeding is sprake als iemand vergoedingen of verstrekkingen krijgt met een gezamenlijke waarde van maximaal € 150 per maand en maximaal € 1.500 per kalenderjaar.

Als u binnen deze maximumbedragen iemand een vergoeding of verstrekking per uur betaalt, dan beschouwen wij een uurvergoeding van maximaal € 4,50 (of € 2,50 voor een vrijwilliger jonger dan 23 jaar) als vrijwilligersvergoeding. Daarom hoeft u over die bedragen geen loonheffingen in te houden en af te dragen. Ook hoeft u geen urenadministratie bij te houden.

Is de beloning marktconform en is degene aan wie deze wordt betaald aan te merken als werknemer, dan gelden de normale regels voor de loonheffingen."