ben gemiddeld 15 dagen per jaar ziek kan mijn baas mij daarom ontslaan?

Jouw werkgever kan zonder opgaaf van redenen een contract voor bepaalde tijd niet verlengen op de einddatum.

15 dagen per jaar ziek zijn is geen geldige reden voor tussentijdse ontbinding van een arbeidsovereenkomst (vast contract of contract voor bepaalde tijd voor de einddatum)

bij een onbepaalde tijd arbeidsovereenkomst is dit geen geldige reden voor ontslag.