Mijn tijdelijk contract loopt af en wordt niet verlengd. Ik heb nog 120 vakantieuren, moet mijn werkgever deze uitbetalen als ik deze niet opneem?
Ik laat ze liever uitbetalen dan dat ik ze nu nog opneem om 4 weken vrij te nemen. Mijn werkgever is denk ik niet zo goed op de hoogte en heeft verder mij niet verplicht/gevraagd deze uren op te nemen. Neem ik geen risico door te wachten totdat mijn contract oploopt?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.