Hoe zit het met snipperdagen?

Hoe worden snipperdagen opgebouwd? Is het beter om ze verdeeld op te nemen, dan in 1 keer kwa belasting?

Kortom leg me uit en adviseer mij erover.

Alvast bedankt voor de reacties. Gr

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

in: Financiën

1.1K

1.1K keer bekeken

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Voor elke maand heb je ongeweer 2 snipperdagen recht op.Dat komt neer ongeweer 25 snipperdagen per jaar.Meeste mensen gebruiken ze voor vakantie.Als je 3 weken vakantie neemt 15 dagen gaan al weg maar jouw salaris doorbetaald.Dat wordt belast zelfde als jouw salaris.Als je snipperuren verkoop dan gaat jouw brutosalaris hoger.Hoe hoger hoe meer belasting moet je betalen.Een voorbeel: als jouw brutoloon 2000€ en je krijgt 1500€ netto. Als je voor 1000€ snipperuren verkoopt van deze maand kom je 3000€. Volgens jouw salaris percentage moet je 2250€ netto krijgen maar je krijgt 2100€ netto. Liever als vakantie of vrijedagen gebruiken.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (2)

Snipperdagen zijn je vakantiedagen. Meestal heb je genoeg voor 5 weken vakantie. Naar rato. Als je 5 dagen in de week werkt heb he zo'n 25 vakantiedagen. Werk je 2 dagen in de week dan heb je zo'n 10 vakantiedagen. Je hoeft er dan ook maar 2 op te nemen om een week vrij te zijn.
Hoe je ze op neemt maakt voor de belasting niet uit.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Dan is dat per werkgebied of cao anders, of in belgie is het anders.
Ik heb nl nog nooit snipperdagen gehad in mijn 18 jarige werkverleden. Altijd gewoon voor 5 weken vrije dagen, en daar moet ik het mee doen.
Tenzij overuren, die kon ik omzetten jn vrije tijd. Ik woon in nl en werkte in ziekenhuizen en jeugdzorg. En jij?
Wel interessant...!

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Oooh, jah, dat kon bij ons ook maar dan noemden ze dat vakantiedagen.
Grappig.

Sniperdagen zijn vakantiedagen. Ik denk dat de naam ontstaan is uit een verbastering van 'versnipperde'vakantie. Het aantal dagen wat je krijgt ligt vast in de CAO. Eventueel kan het worden aangevuld met niet uitbetaald overuren of er bij sparen door minder betaald te krijgen dan dat je werkt.
Het is niet anders dan dat je een periode bent vrijgesteld van arbeid terwijl je toch uitbetaald krijgt. Je betaalt dus dezelfde belasting dan wanneer je wel zou werken.
Het maakt dus ook niet uit of je de dagen een voor een opneemt of allemaal achter elkaar.
Bij het laatste zal je werkgever waarschijnlijk geen toestemming geven overigens.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000