Mag een werkgever je zomaar inplannen op je vaste vrije dag?

Er zijn inderdaad verschillende beroepen, waar het toegestaan is om met de feestdagen van het normale rooster af te wijken. Doorgaans gebeurt dit wel in overleg. Het ligt er dus maar aan in welke sector jij werkzaam bent.

Ik denk dat er wel een meedenken van jouw kant mag plaatsvinden. Vertel je leidinggevende dat je het jammer vindt dat ze zich vergist heeft, maar dat je de kinderen niet de dupe wilt laten zijn, dus dat je haar wilt helpen voor deze keer. En de volgende keer graag in overleg.

Mensen maken soms fouten. Maar een organisatie moet wel werkbaar blijven en dan is enige soepelheid, ook al ben je het niet ""verplicht"" wel heel aangenaam.
Praat erover, en maak een gebaar…. het zal je geen windeieren leggen: je hebt je leidinggevende op achterstand gezet. Zij zal een volgende keer ook voor jou inschikkelijk zijn.

als maandag je vaste vrije dag is en deze is ook al enige tijd bekend in je rooster hoort je werkgever met jou te overleggen. Ik weet niet welke branche je werkt maar kijk een op www.fnv.nl