met hoeveel mensen heb je een functioneringsgesprek?

Nee, dat is niet gebruikelijk. Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen werknemer en direct leidinggevende over dagelijkse zaken in de afgelopen periode en de komende periode. Wat gaat er goed en wat niet, wat wordt de agenda van de komende tijd, wat zijn de wensen en mogelijkheden, kort gezegd de jaarlijkse check. Het is tweerichtingsverkeer, in die zin dat beiden inbreng hebben (een beoordelingsgesprek is eenrichtingsverkeer; werknemer heeft geen inbreng). In deze zetting heeft de baas van je leidinggevende geen functie, want hij of zij kent jou niet in je dagelijkse functioneren.
Misschien is er bijzondere reden dat je baas haar baas meeneem en heeft die niet zozeer met jou te maken als met haar. Vraag ernaar.