Welke criteria gelden voor sollicitatieplicht i.v.m. WW-uitkering?

Als u een WW-uitkering ontvangt, moet u aan een aantal verplichtingen voldoen. U moet u bijvoorbeeld inzetten om een passende baan te vinden door te solliciteren. U moet ook bereid zijn een passende baan te aanvaarden. U kunt echter bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) vrijstelling of ontheffing aanvragen van de sollicitatieplicht als u:

vrijwilligerswerk doet;
iemand verzorgt als mantelzorger.

Automatische vrijstelling van sollicitatieplicht
Ook in de volgende situaties hoeft u niet te solliciteren:

U bent op de eerste dag van uw werkloosheid 64 jaar of ouder.
U volgt een opleiding die uw kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Vrijstelling voor de sollicitatieplicht geldt dan alleen voor werk dat tijdens de opleidingsuren gedaan moet worden.

In deze situaties hoeft u geen vrijstelling aan te vragen. Het is echter wel verstandig eerst met UWV te overleggen als u denkt dat u niet hoeft te solliciteren.

UWV;
U krijgt een WW-uitkering. Tijdens uw uitkering verwachten wij dat u actief solliciteert om een nieuwe baan te vinden. U maakt hierover duidelijke afspraken met uw werkcoach.

Wij verwachten dat u ons op de hoogte houdt van uw persoonlijke situatie. Verandert uw adres? Gaat u op vakantie? Geef zulke veranderingen meteen aan ons door. Vaak is dit belangrijke informatie voor ons en uw uitkering. Zo voorkomt u dat u achteraf voor vervelende verrassingen staat.

groet

Dat hangt van heel veel factoren af, ondermeer je leeftijd is een heel belangrijk criterium. Iemand van 35 zal meer inspanningen moeten leveren dan iemand van 60 jaar, omdat in die laatste categorie bijna niemand meer aan de slag zal komen.

En er is inderdaad een ambtelijke veoordeling als je werkeloos wordt (dus inderdaad als je al aan ziet komen dat je werkeloos wordt en niet pas als je hete bent moet je je al in laten schrijven)moet je je in laten schrijven bij het UWV als werkzoekende. Daarna zul je opgeroepen worden voor een intakegesprek, meestal is er al vooraf een informatieronde voor een hele groep, en bij dat intakegesprek dat gehouden wordt door een zogenaamde werkcoach (die wordt je contactpersoon) wordt bepaald wat je rechten en plichten zijn, dus ook hoe dikwijls je moet solliciteren.

Toegevoegd na 3 minuten:
2e alinea 1e en 3e regel:
veoordeling moet zijn beoordeling en hete moet zijn: het

Jouw werkcoach kijkt of je je houdt aan het aantal sollicitaties, gesprekken dat je per maand hebt. De coach beoordeelt of je hebt voldaan en geeft dit door aan het betaalcentrum van het UWV. Dat gebeurt om de ongeveer 3 maanden om te kijken of de WW wordt verlengd.
Het contact gaat door de omstandigheden bij het UWV alleen via email. De vervaldatum kun je altijd zien op jouw pagina van het UWV rechts boven. Zorg zelf dat je je lijst (DOC of excel) op tijd opstuurt naar je werkcoach.