Ik kan al 4 maanden mijn salaris niet ontvangen. Wat moet ik doen?

De werkgever is verplicht het loon op tijd aan de werknemer te betalen. Betaalt de werkgever te laat, dan maakt de werknemer aanspraak op wettelijke verhoging.
Dit staat in art. 7: 625 BW. De wettelijke verhoging bedraagt voor de vierde t/m de achtste werkdag, 5% van het brutoloon van elke dag. Voor elke werkdag die volgt, komt er 1% bij. D wettelijke verhoging kan nooit meer zijn dan 50% van het loon.
De wettelijke verhoging is bedoeld als prikkel voor de werkgever om het loon op tijd te betalen. Je kan het best eeen aangetekende brief sturen, waarin je eist dat je loon direct wordt betaald, want tijd genoeg hebben ze gehad, en wijs je werkgever er duidelijk op dat er anders wettelijke verhoging en wettelijke rente is verschuldigd. Om het daadwerkelijk te krigen zou je een loonvorderingsprocedure moeten starten als het loon uitblijft en de rechter zal dan vorderen. Uit jurisprudentie blijkt dat de rechter meestal matigt tot 25 %. De wettelijke rente kan niet gematigd worden.
Je kan dan altijd nog eens bij een bureau voor rechtshulp binnenstappen en advies vragen, dit is gratis en zij kunnen je evtl verder helpen mocht het nog nodig zijn.
Je hebt ook 'sociale raadslieden of gratis adviseurs op internet. Ik denk echter dat de werkgever het zo ver niet zal laten komen nu hij weet dat je op de hoogte bent en het er niet bij zal laten zitten.