Wat is transitievergoeding?

De transitievergoeding is een vergoeding die u krijgt bij het einde van uw contract. Daarom noemen we dit een ontslagvergoeding. De hoogte van deze ontslagvergoeding hangt af van uw salaris en hoe lang u in dienst was.

Een transitievergoeding is in het Nederlands recht een met de Wet werk en zekerheid ingevoerde financiële compensatie die de werkgever betaalt aan de werknemer bij ontslag. In bepaalde gevallen wordt deze ontslagvergoeding aangeduid met de term gouden handdruk.

De transitievergoeding heeft tot doel de werknemer te compenseren voor ontslag en is bedoeld om de transitie, de overgang naar een nieuwe baan te vergemakkelijken. De transitievergoeding is in de regel verschuldigd bij ontslag of het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van de werkgever.

Het is geen salaris.

Bij de transitievergoeding ligt het initiatief tot het ontslag of het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst meestal bij de werkgever. Als beide partijen met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigen, worden de onderlinge afspraken in een overeenkomst vastgelegd. Deze overeenkomst wordt aangeduid als een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst.

Ik ga ervan uit dat jij ook zo'n overeenkomst met je werkgever hebt opgesteld en ondertekend.

Zie voor (nog) meer informatie: https://nl.wikipedia.org/wiki/Transitievergoeding