Wat is het verschil tussen een uitkering op grond van de Ziektewet of loondoorbetalingsverplichting?

Ik neem aan dat je bedoelt loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.
In de ziektewet is o.a. geregeld dat een werknemer bij ziekte een deel van zijn inkomen blijft ontvangen. Is er nog sprake van een dienstverband, en de ziekte heeft de werkgever in de meeste gevallen een loondoorbetalingsverplichting. Deze verplichting en ook de hoogte van het door te betalen loon zijn vastgelegd in de Ziektewet. In de meeste andere zal het UWV een uitkering gaan verstrekken op grond van dezelfde Ziektewet, die de loondoorbetaling regelt. Het komt er dus op neer dat het verschil vooral zit in degene die moet betalen, de werkgever (loondoorbetalingsverplichting) of het UWV (uitkering).