Als het minimumloon 16 euro wordt worden de andere cao schalen dan ook hoger?

Kan wel, hoeft niet. Het is maar net wat in de CAO wordt afgesproken. De politiek staat buiten wat werkgevers/werkgeversorganisaties met werknemersorganisaties afspreken in CAO's, zolang de afspraken niet in strijd zijn met wettelijke grenzen.

De wettelijke minimumjeugdlonen zijn percentages van het wettelijke minimumloon. Minder dan dat betalen mag niet, CAO of niet.

Dat is de theorie. Omdat er nu meer vraag naar werknemers is dan aambod van werknemers doet een werkgever er verstandig aan goed te kijken naar wat gebruikelijk is op 'de markt' qua salaris en andere arbeidsomstandigheden en te kijken of hij dat kan bieden. Anders lopen vroeg of laat de werknemers weg omdat ze het elders beter (denken te) hebben.