Wat geef je door bij een sollicitatie als salarisindicatie?

Je SV-loon is je bruto loon met je vakantiegeld en eventuele onkosten en eindejaarsuitkering. Omdat die via de CAO zijn vastgesteld, hoef jij daar geen aparte opgave over te doen. Je kunt bij je sollicitatie dus gewoon je brutoloon per maand doorgeven. Eventuele onkosten, zoals reiskosten, kun je daarbij voor de zekerheid ook nog vermelden.

Sv-loon is niet relevant voor dit doel.

Het gaat om het brutoloon wat je wenst te verdienen. Advies is dan om geen belachelijk hoog bedrag te noemen (want er zullen genoeg mensen zijn die het voor minder willen doen) maar wel wat hoger dan het bedrag waarvoor je daadwerkelijk wilt komen werken. Als er sprake is van een CAO dan zal er niet zo veel te kiezen zijn want dan liggen de salarissen vaak grotendeels vast.

Staar je echter niet blind op het brutoloon. Het kan zijn dat het bedrijf ook aardige extra's heeft als een 13e maand of een winstdelingsregeling.

Toegevoegd na 4 minuten:
Het SV-loon kan lager zijn wanneer je meebetaalt aan het pensioen. Als de werkgever een premievrij pensioen heeft (die werkgevers bestaan nog) dan is dar zeker wat waard. Dan heb je bij hetzelfde brutosalaris een hoger nettosalaris, bij verder gelijke omstandigheden.