Wat geef je door bij een sollicitatie als salarisindicatie?

Betreft dit het SV-Loon of het brutoloon? Het SV-loon is lager namelijk.

Verwijderde gebruiker

6 jaar geleden

in: Economie

3.2K

3.2K keer bekeken

ronron1212

6 jaar geleden

Je bruto loon

Verwijderde gebruiker

6 jaar geleden

Je brutoloon, en liefst meer.
en niet je loonstrookje laten zien, dan ga je namelijk niet meer krijgen dan je nu hebt. als ze vragen wat je wilt verdienen zeg je afhankelijk van de hoogte nu, enkele tientjes tot honderden euro's meer

paulus811

6 jaar geleden

Bij een salarisindicatie moet je wel het hele pakket aan arbeidsvoorwaarden meenemen, dus staar je niet blind op alleen het bruto maandloon. Vraag wat de arbeidsvoorwaarden zoals aantal vakantiedagen, mobiele telefoon, auto, bonus, 13e maand etc. zijn en bepaal pas dan wat je een redelijke verhoging voor je nieuwe baan zou vinden zonder te overdrijven.

Verwijderde gebruiker

6 jaar geleden

Ik vertelde wat ik graag netto op mijn bankrekening bijgeschreven zou zien.
Kunnen ze zo uitrekenen, is geen probleem.

paulus811

6 jaar geleden

@Jodokus, nee geen probleem maar als je dat vandaag zou roepen snij je je vanaf morgen in de vingers. Door gewijzigde belastingregels gaat het netto loon omhoog ook als het bruto loon niet stijgt. Bruto loon is veel constanter. En niet alleen het bedrag is belangrijk, ook hoe vaak er gestort wordt. Mensen staren zich teveel blind op het maandsalaris zonder naar de rest van de arbeidsvoorwaarden te kijken.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (2)

Je SV-loon is je bruto loon met je vakantiegeld en eventuele onkosten en eindejaarsuitkering. Omdat die via de CAO zijn vastgesteld, hoef jij daar geen aparte opgave over te doen. Je kunt bij je sollicitatie dus gewoon je brutoloon per maand doorgeven. Eventuele onkosten, zoals reiskosten, kun je daarbij voor de zekerheid ook nog vermelden.

(Lees meer...)

Bronnen:

https://www.berekenen.nl/inkomen/sv-loon-b...

Verwijderde gebruiker

6 jaar geleden

ronron1212

6 jaar geleden

Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale premies betaalt.

Sv-loon is niet relevant voor dit doel.

Het gaat om het brutoloon wat je wenst te verdienen. Advies is dan om geen belachelijk hoog bedrag te noemen (want er zullen genoeg mensen zijn die het voor minder willen doen) maar wel wat hoger dan het bedrag waarvoor je daadwerkelijk wilt komen werken. Als er sprake is van een CAO dan zal er niet zo veel te kiezen zijn want dan liggen de salarissen vaak grotendeels vast.

Staar je echter niet blind op het brutoloon. Het kan zijn dat het bedrijf ook aardige extra's heeft als een 13e maand of een winstdelingsregeling.

Toegevoegd na 4 minuten:
Het SV-loon kan lager zijn wanneer je meebetaalt aan het pensioen. Als de werkgever een premievrij pensioen heeft (die werkgevers bestaan nog) dan is dar zeker wat waard. Dan heb je bij hetzelfde brutosalaris een hoger nettosalaris, bij verder gelijke omstandigheden.

(Lees meer...)

Computoon

6 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000