Mag een werkgever inzagen in crypto opeisen?

Nee, natuurlijk niet.

Wat een rare baas heb jij. Natuurlijk mag hij dat niet.

Heeft jouw werk dan met digitale tegoeden te maken?

Nee, mijn werk heeft niks te maken met digitale tegoeden.

Alleen de belastings dienst mag dit , je werkgever niet

Naar verwachting zal per 1 augustus 2022 het wetsvoorstel in werking zal treden waarin belangrijke beperkingen zijn opgenomen voor het nevenwerkzaamhedenbeding. Door de wetswijziging zal een verbod op nevenwerkzaamheden als hoofdregel niet rechtsgeldig meer kunnen worden bedongen. Uitzonderingen zijn dus slechts beperkt mogelijk en slechts op grond van objectieve redenen. Met andere woorden: Indien in de arbeidsovereenkomst is bepaald dat het verrichten van arbeid voor een ander in het geheel niet is toegestaan en daarvoor geen objectieve reden bestaat of kan worden aangetoond, is het (nevenwerkzaamheden)beding nietig. Het is daarbij overigens niet noodzakelijk dat in het beding zelf een rechtvaardigingsgrond is opgenomen. Het wetsvoorstel stelt invoering van artikel 7:653a BW voor. Thans is het nevenwerkzaamhedenbeding nog niet wettelijk geregeld. Het voorstel luidt als volgt:
https://www.arbeidsrechter.nl/verboden-nevenwerkzaamheden-in-de-arbeidsovereenkomst/