Hoe kan het dat bij een onveranderd maandsalaris € 1.408,00 het percentage veranderd van 33,45 (dec.2010) in 41,95 (jan.2011)?

De schaal is (zeer licht) aangepast in 2011.

Voor 2011 gold:
Hoogte inkomen tussen € 18.628 en 33.436, dan 41,95% loonheffing over dat deel. Als ik je salaris + vakantiegeld neem kom ik uit op: (eur 1408 * 12 * 1,08) = 18.247,68 en dan zou je volledige salaris in de 33,45% schaal vallen. Vermoedelijk heb je bruto in 2011 nog iets ontvangen behalve je salaris en vakantiegeld. Wellicht een winstuitkering, een bovenmatige reiskostenvergoeding, een vergoeding als BHV'er of weet ik wat... iets in ieder geval wat bruto meetelt.

In 2010 waren de grenzen van de 41,95% schaal nog alles tussen € 18.218 en € 32.738. Dus strikt genomen had je toen voor de 'top' van je salaris in 41,95% moeten vallen. Want euro 18.247,68 ligt boven euro 18.218,00.
Ik weet niet of je bedrijf ook een pensioenregeling heeft waar je aan meebetaalt. Als dat het geval is, dan is het te verklaren dat je volledige salaris in 2010 in de 33,45%-schaal viel. Bij de berekening van de loonheffing wordt de pensioenpremie namelijk in mindering gebracht op het brutosalaris (en alles wat als zodanig meetelt). Daardoor wordt de grondslag voor de loonheffing lager.