Is je loon voor loonheffing hetzelfde als je toetsingsinkomen ?

er is verplicht een loonstrook te geven op het moment dat er iets wijzigt ten opzichte van de vorige periode. Maar de meeste werkgevers geven 'm iedere periode. Het fiscaal loon, zoals dat op de jaaropgave staat is (als ik het heel globaal zeg) de optelsom van brutoloon (en alles wat als brutoloon meetelt, dus ook uitbetaalde overuren) en de bijdrage zorgverzekeringswet. Het fiscaal loon is dus altijd hoger dan het bruto loon. (NB: van het brutoloon gaat een eventuele pensioenpremie af voor de loonheffing wordt berekend.) Ik kom overigens op een hoger fiscaal loon uit dan jij noemt. Je vergeet namelijk de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet mee te tellen. Die wordt bijgeteld vóór de loonheffing berekend wordt en daarna weer in mindering gebracht. Eur 2204.- + inkomensafhankel. bijdrage voor de ZVW (7,75 % in 2011) leidt tot een 'loon voor loonheffing' van euro 2374,81 per 4 weken. Dus voor een jaar (2374,81 * 13) = eur 30.872,53
Vakantiegeld: (2204 * 13 * 0,08) = eur 2292,16. Samen zou dat dan een fiscaal loon zijn van (30.872,53 + 2292,16) = eur 33.164,89. Wat het verschil veroorzaakt met de vermelde euro 34.583.- kan ik met de vermelde gegevens niet achterhalen (eur 1418,00) Geen eindejaarsuitkering gehad van je werkgever of uitbetaalde overuren, een bonus of een fiscale bijtelling voor een 'auto van de zaak'? Die bedragen zouden overigens allemaal 'verpakt' moeten zitten in het 'fiscaal loon' dat op de jaaropgave vermeld staat. Heb je ook geen eigen huis (+) en hypotheek (-/-) (vallen beide in box 1?)

Ik zat nog aan één andere mogelijkheid te denken voor de reden van terugbetaling van de toeslagen. Als je salaris hetzelfde blijft maar de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW wordt hoger, dan word je fiscaal loon ook hoger. Overigens is dat verschil minimaal. De inkomensafhankelijke bijdrage ZVW was in 2009 6,9%, in 2010 7,05%, in 2011 7,1% en is voor dit jaar 7,75%. Als je verder geen inkomsten/aftrekposten hebt (dus wanneer de loonheffing feitelijk gelijk is aan de definitieve inkomstenbelasting) pak je het bedrag uit de laatste jaaropgave die je hebt en verhoog je dat met het percentage waarmee je salaris wordt verhoogd in het nieuwe jaar. Dát bedrag geef je op als je vermoedelijke inkomen. Dit is uiteraard maar een heel globale methode (beter iets te hoog opgeven dan te laag want het wordt toch achteraf definitief vastgesteld) en is bovendien wat lastig als je bijv. vertegenwoordiger bent en ook bonussen krijgt waarvan de hoogte niet op voorhand vast te stellen is.