Risico kinderopvangtoeslag terug betalen?
Mijn dochter gaat sinds juli naar de kinderopvang. Hiervoor heb ik toeslag aangevraagd. Nou werk ik sinds juli 26 uur maar mijn werkgever heeft mijn loon niet aangepast en ik ontvang nog steeds fulltime loon.
Ik heb samen met hem een regeling afgesproken dat ik via mijn snipperuren dat extra geld weer terugbetaal. Maar nu komt er dus op mijn jaaropgaaf wel te staan dat ik meer gewerkt heb dan dat ik in werkelijkheid heb gedaan.
Wat voor gevolgen heeft dat voor de kinderopvangtoeslag?
Bij de belastingdienst zei dat meisje dat ze kijken naar het aantal gewerkte uren. Maar hoe weten ze dat? Ze kijken tich naar het inkomen?
Ze kon me niet echt een antwoord geven. Mogelijk kan ik bezwaar maken wanneer ik het terug moet betalen. En bewijs overleggen dat ik inderdaad maar 26 uur heb gewerkt in de week. Maar ik krijg er nu dus problemen mee omdat mijn baas het niet heeft aangepast. Is er nog een manier om het met terugwerkende kracht in orde te maken?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.
