Is het nog rendabel om een tweede baan te hebben?

De vraag of het rendabel is hangt van een aantal factoren af. Naast de financiële aspecten is er ook nog het emotionele en fysieke aspect: wegen de extra verdiensten wel op tegen de energie en tijd die je erin staakt. Daarnaast moet je ook een beetje oppassen. In veel (fulltime) arbeidscontracten staat dat je geen nevenactiviteiten mag hebben. Dit kan reden zijn tot het ontbinden van je contract. Ik zou op je werk dus een beetje discreet zijn, dit kan met kwade wil misbruikt worden.

Dan over het financiële plaatje. Je wilt weten hoeveel je overhoudt (je wilt dus je marginale belastingtarief weten). Om dit te bepalen moet je een inschatting doen van hoeveel je op jaarbasis bruto bij gaat verdienen. Vervolgens ga je kijken in welke belastingschijf dit zal vallen. Voorbeeld: je verdient nu €30.000 bruto per jaar, je gaat €5000 extra verdienen. Dan valt €3436 daarvan in schijf 2 (41,95%) en €1564 in schijf 3 (42%). Je marginale belastingtarief is dan 41,97%.

Maar dan ben je nog niet klaar. Als je zorgtoeslag krijgt dan wordt dat minder. De vuistregel bij zorgtoeslag dat je van iedere verdiende euro zo'n 5% minder (op jaarbasis) krijg. Dus bij een brutosalaris van 5000 krijg je op jaarbasis 250 euro minder. Let erop: deze vuistregel geldt als je tussen de grenzen valt (bij eenpersoonshuishouding minimaal €19 528 en maximaal €33 743 van je verzamelinkomen; dat is het inkomen uit box 1, 2 en 3).

Als je huurtoeslag krijgt geldt ook dat dit minder kan worden. Hier ligt een ingewikkelde berekening aan ten grondslag waar ik helaas geen vuistregel voor ken. Dit kan je laten berekenen op toeslagen.nl.

Waar moet je op letten:
- als je toeslagen ontvangt, pas dan op dat je niet net over de grenzen heen gaat. Het klinkt heel raar, maar als jij bijvoorbeeld als alleenstaande één euro boven de huurtoeslaggrens gaat, dan verlies je in één klap honderden euro's. Bij de zorgtoeslag is dat minder dramatisch (daar verlies je als alleenstaande maar 23 euro).
- als je een schijf omhoog gaat, dan betekent het ook dat je aftrekposten in de hogere schijf vallen. Nu maakt het in het voorbeeld met schijf 2 en 3 nauwelijks verschil, maar van schijf 1 naar 2 kan het wel schelen en wordt dus je marginale belastingdruk lager.
- let erop dat je bij het berekenen van je brutoloon rekening houdt met je vakantiegeld (8%) en andere toeslagen (onregelmatigheidstoeslag, etc.)

Kortom: succes met het berekenen en veel plezier met je nieuwe baan!