Waarom is het belastingtechnisch zo lastig voor zowel de werknemer als (2e) werkgever om een tweede baan te hebben?
968
968 keer bekeken
Geef jouw antwoord
Het beste antwoord
Het is niet lastig, alleen je moet het goed regelen!!!
de eerste 1000 euro die je bij een wergever verdiend is belastingvrij (heffingskorting)
Deze kan maar bij 1 werkgever worden ingehouden, alleen moet je goed in de gaten houden welk belastingtairef je werkgever hanteerd.
omdat je namelijk bij je tweede baas minder werkt zal je baas ook minder belasting heffen. Geef dus bij je baas aan wat je totale inkomsten zijn van beide banen zodat je werkgever weet in welke schijf je zit.
Doe je dit niet, dan betaal je dus te weinig belasting en kun je aan het einde bij de aangifte het als nog betalen!
de eerste 1000 euro die je bij een wergever verdiend is belastingvrij (heffingskorting)
Deze kan maar bij 1 werkgever worden ingehouden, alleen moet je goed in de gaten houden welk belastingtairef je werkgever hanteerd.
omdat je namelijk bij je tweede baas minder werkt zal je baas ook minder belasting heffen. Geef dus bij je baas aan wat je totale inkomsten zijn van beide banen zodat je werkgever weet in welke schijf je zit.
Doe je dit niet, dan betaal je dus te weinig belasting en kun je aan het einde bij de aangifte het als nog betalen!
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Andere antwoorden (3)
Is niet lastig er moet alleen in de administratie worden ingegeven dat je geen arbeidskorting krijgt en in het hogere tarief moet worden ingedeeld
13 jaar geleden
Het is helemaal niet lastig. De werknemer vult op de loonbelasting verklaring in welke werkgever de loonheffingskorting toe moet passen (meestal de werkgever waar het salaris het hoogst is).
En de andere werkgever past dit niet toe.
Voor de rest is het een kwestie van inkomstenbelasting aangifte doen, maar dat moet iedereen of je nu 1 of 10 werkgevers hebt.
En de andere werkgever past dit niet toe.
Voor de rest is het een kwestie van inkomstenbelasting aangifte doen, maar dat moet iedereen of je nu 1 of 10 werkgevers hebt.
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
dat is niet lastig voor een werkgever, kwestie van een vinkje op een blauw formulier, heffingskortingen toepassen
lijkt eerder lastig voor jou (werknemer) jij bent immers degene die bij moet betalen (+evt boete) als je het verkeerd invult
lijkt eerder lastig voor jou (werknemer) jij bent immers degene die bij moet betalen (+evt boete) als je het verkeerd invult
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Deel jouw antwoord