Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag?

Of je vrij bent met Goede Vrijdag (volgende week vrijdag dus), hangt af van waar je werkt.
Goede Vrijdag is wel een officiële feestdag in Nederland, maar in Nederland betekent dit niet automatisch dat iedereen vrij is.
De meeste bedrijven zijn die dag open, wat betekent dat hun medewerkers ook moeten werken. Vaak zie je wel dat overheden en sommige bedrijven die alleen vanuit kantoor hun bedrijfsactiviteiten uitoefenen, wel op Goede Vrijdag zijn gesloten en de medewerkers vrij zijn. Dit is dat in de CAO opgenomen, ook of deze vrije dag "extra" is, of dat iedereen op die dag een vakantiedag moet opnemen.
Ik begrijp uit jouw vraag, dat je bij een supermarkt werkt. Dan is de kans heel groot dat deze op Goede Vrijdag open is en dat je op die dag ingeroosterd kan worden. Maar of dit ook zo is, zou je aan je werkgever kunnen vragen, of in je CAO kunnen nakijken of daar iets over Goede Vrijdag wordt gezegd.

Antwoord op je hoofdvraag: "Nee goede vrijdag is geen verplichte vrije dag."

Verplichte vrije dagen bestaan, naar mijn weten, alleen in het geval van een (aankomende) ATW overtreding. Bijvoorbeeld dat jij al zoveel uur gewerkt hebt achter elkaar dat het onverantwoord wordt dat je nog meer werkt. Dan moet je verplicht zoveel uren rust houden dit kan soms meerdere dagen aaneengesloten zijn.

Dan om in te gaan op goede vrijdag, verplicht vrij ben je dus niet, maar in een aantal gevallen kan je niet verplicht worden om te werken. Dan is het dus een vrijwillige keuze of je wel wilt werken.

Dit geld voor mensen die werken bij:
Albert Heijn
 Boni
 Deen
 Dirk van den Broek (Detailresult)
 Em-Té
 Hoogvliet
 Jan Linders
 Jumbo
 Lidl
 Nettorama
 Poiesz
 Stationsfoodstore
 Vomar
 Aldi-vestigingen in Best, Culemborg, Drachten, Groenlo, Ommen,
Roermond, Roosendaal, Zaandam en Zoetermeer
 Aldi Inkoop

Dan is voor jou de CAO: Supermarkten VGL van toepassing, deze zegt over goede vrijdag (en dodenherdenking en pakjesavond) het volgende:
"De werknemer kan op de avonden van Goede Vrijdag en 4 mei (Dodenherdenking) na 19.00 uur
niet worden verplicht om te werken.
De werknemer kan niet worden verplicht om op de avond van 5 december na 18.00 uur te werken."

Dit is te vinden in artikel 4 sub 6.