De wereld van de pensioenen kan complex zijn, waarbij voortdurend nieuwe wetten en regels worden ingevoerd. 1 van de laatste ontwikkelingen op dit gebied is de Toekomstwet pensioenen (Wtp), die de laatste tijd volop in het nieuws is.
Wat is Wtp?
De nieuwe pensioenwet, Wtp is de laatste tijd in het nieuws. Na maandenlange debatten stemde de Tweede Kamer eind 2022 eindelijk in met de Wtp, waarbij de ingangsdatum van de wet werd verplaatst van 1 januari 2023 naar 1 juli 2023. Per 1 jan. 2027 moeten alle pensioenregelingen aan deze wet voldoen. Het doel van het nieuwe pensioenstelsel is om mensen een toekomstbestendig pensioen te bieden dat beter past bij de huidige tijd. De Wtp wordt al sinds september besproken, waarbij de Tweede Kamer er verschillende keren over debatteerde. Het proces duurde echter langer dan verwacht, en in de Eerste Kamer worden nog veel vragen gesteld. Het plenaire debat begon 15 mei en werd later uitgesteld tot 22 mei. Vóór 30 mei moet een akkoord worden bereikt, anders kan ook de ingangsdatum van 1 juli in het gedrang komen.
Wat gaat er veranderen in de nieuwe pensioenwet?
Wat houdt de nieuwe pensioenwet dan in? De Wtp beoogt een transparanter en flexibeler pensioenstelsel te creëren, waardoor mensen meer keuzes en mogelijkheden krijgen om hun pensioeninkomen op te bouwen.
- Een van de belangrijkste veranderingen is de invoering van een nieuw pensioencontract, dat het huidige stelsel van vaste uitkeringen en vaste bijdragen vervangt.
- Volgens het nieuwe contract moeten pensioenuitvoerders 2 beleggingsopties aanbieden: een beleggingscontract en een uitkeringscontract. Met het beleggingscontract kunnen mensen hun pensioenspaargeld in verschillende beleggingsmogelijkheden beleggen, met als doel een hoger rendement op hun belegging. Het vaste-uitkeringscontract daarentegen biedt een gegarandeerd pensioeninkomen, ongeacht de beleggingsresultaten.
- Een andere verandering is de verhoging van de pensioenleeftijd. De pensioenleeftijd stijgt geleidelijk van de huidige 67 naar 68 jaar in 2025. Daarnaast voert de Wtp een nieuwe manier in van het berekenen van pensioenuitkeringen, deze is gebaseerd op iemands totale loopbaaninkomen in plaats van het eindloon.
- De Wtp wil ook het pensioenstelsel verbeteren voor zelfstandigen en mensen met flexibele arbeidsregelingen. Onder de nieuwe wet nemen zelfstandigen verplicht deel aan een pensioenregeling. Dit zorgt ervoor dat ook zij toegang hebben tot een pensioeninkomen, iets wat momenteel voor veel zelfstandigen ontbreekt.
Transparanter en flexibeler pensioenstelsel
Kortom, de nieuwe pensioenwet, de Wtp, beoogt een transparanter en flexibeler pensioenstelsel te creëren dat mensen meer keuzes en mogelijkheden biedt om hun pensioeninkomen op te bouwen. Hoewel de wet al enkele maanden wordt besproken, is er nog geen definitief akkoord bereikt. De ingangsdatum van de wet is echter vastgesteld op 1 juli 2023, en per 1 jan. 2027 moeten alle pensioenregelingen aan de Wtp voldoen. Dit betekent dat individuen en pensioenuitvoerders zich zullen moeten gaan voorbereiden op de veranderingen die komen gaan.
We volgen alle veranderingen op de voet en zullen alle informatie over de nieuwe pensioenwet delen.