Bron: © Canva. Vakantiegeld, hoe werkt dat eigenlijk?
Vakantiegeld, officieel ‘vakantiebijslag’, is een extra bedrag bovenop je gewone salaris. In Nederland heb je daar wettelijk recht op: 8% van je bruto jaarsalaris. De meeste mensen krijgen het in mei of juni, net op tijd voor de zomervakantie. Maar vakantiegeld hoeft niet per se naar een vakantie te gaan. Veel mensen gebruiken het tegenwoordig heel anders.
De regeling is bedoeld om werknemers in staat te stellen een vakantie te bekostigen, maar in de praktijk wordt het vaak ook voor andere doelen ingezet. Hoe zit het precies met vakantiegeld? Lees er alles over in dit artikel.
De historie van vakantiegeld
Vakantiebijslag werd in Nederland in de jaren 30 geïntroduceerd, toen vakantie nog geen vanzelfsprekend recht was. Het was bedoeld als extraatje om werknemers financieel in staat te stellen op vakantie te gaan. Inmiddels is het een vast onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
De meeste werknemers ontvangen hun vakantiegeld 1 keer per jaar, meestal in mei of juni. Er zijn echter ook werkgevers die het maandelijks uitbetalen, samen met het reguliere loon. Bij het beëindigen van een dienstverband, zoals bij ontslag of pensionering, wordt het opgebouwde bedrag samen met het laatste salaris in 1 keer uitgekeerd. De eindafrekening bevat alle financiële afrekeningen, zoals loon, vakantiedagen en vakantietoeslag, die aan de werknemer verschuldigd zijn bij het einde van hun werkrelatie. Ontvang je een uitkering zoals WW of WIA, dan is het vaak inbegrepen in het maandelijkse bedrag of wordt het apart uitbetaald.
De afspraken over de uitbetaling staan in de arbeidsovereenkomst of cao.
Hoeveel vakantiegeld krijg je?
De vraag ‘hoeveel vakantiegeld krijg ik’ is een veelgestelde vraag. De hoogte van je vakantiegeld is doorgaans 8% van je bruto jaarsalaris. Dit bedrag wordt meestal berekend over het loon dat je hebt verdiend tussen juni van het vorige jaar en mei van het huidige jaar. Winstuitkering en eindejaarsuitkering tellen niet mee voor de berekening van vakantiegeld. Het netto vakantiegeld is afhankelijk van je persoonlijke situatie en belastingtarief.
Bereken je netto vakantiegeld
In onderstaande tabel zie je precies welk bedrag je kunt verwachten bij verschillende salarissen.
| Bruto Maandsalaris | Bruto Jaarloon | Vakantiegeld (8%) | Vakantiegeld Netto (geschat) |
|---|---|---|---|
| €2.000 | €24.000 | €1.920 | ± €1.200 |
| €2.500 | €30.000 | €2.400 | ± €1.500 |
| €3.000 | €36.000 | €2.880 | ± €1.800 |
| €3.500 | €42.000 | €3.360 | ± €2.100 |
| €4.000 | €48.000 | €3.840 | ± €2.400 |
| €4.500 | €54.000 | €4.320 | ± €2.700 |
| €5.000 | €60.000 | €4.800 | ± €3.000 |
Let op: De netto bedragen zijn een schatting. Het exacte bedrag is afhankelijk van je persoonlijke situatie en belastingtarief.
Vakantiegeld wordt berekend over het loon dat je hebt verdiend. Het bedrag is afhankelijk van je bruto jaarsalaris. Vakantietoeslag staat gelijk aan vakantiegeld. Er kunnen andere afspraken zijn in de cao. Het wordt berekend over het loon dat je hebt verdiend in het afgelopen jaar. Dit omvat ook de eventuele overwerktoeslag.
Je kunt overigens ook eenvoudig berekenen hoeveel jij ontvangt met een online vakantiegeld calculator.
Vakantiegeld bij verschillende contractvormen
Niet iedereen werkt in loondienst met een vast contract. Ook voor mensen met een flexibel of zelfstandig dienstverband, zoals werknemers met een nulurencontract, gelden regels rondom vakantiegeld. Hoe dat zit lees je hieronder:
Flexwerkers
Werk je als flexwerker via een uitzendbureau of op tijdelijke basis? Dan heb je gewoon recht op vakantiegeld, hoewel er in de cao andere afspraken kunnen zijn. In veel gevallen wordt dit apart gereserveerd en jaarlijks uitgekeerd, net als bij vaste werknemers. Flexwerkers krijgen ook vakantiegeld; sommige werkgevers kiezen ervoor om het maandelijks uit te betalen, verwerkt in je uurloon.
Oproepkrachten
Als oproepkracht bouw je ook vakantiedagen en vakantiegeld op. Vaak wordt dit direct bij je uurloon opgeteld en maandelijks uitbetaald over de uren die je hebt gewerkt. Dit betekent dat je geen aparte uitkering in mei of juni ontvangt, maar het vakantiegeld steeds meekomt met je loon. Controleer op je loonstrook of dit correct is verwerkt onder het kopje ‘vakantiebijslag’ of ‘reiskosten en toeslagen’.
Freelancers en zzp’ers
Ben je zelfstandig ondernemer of freelancer? Dan ontvang je geen vakantiegeld via een opdrachtgever. Je kunt er wel voor kiezen om zelf 8% van je omzet opzij te zetten als eigen vakantiebijslag en je netto vakantiegeld te berekenen. Vakantiegeld heet ook wel vakantietoeslag. Zo bouw je bewust een bedrag op dat je kunt gebruiken voor rustmomenten of een vakantie. Sommige zzp’ers werken met een aparte spaarrekening om dit automatisch te regelen.
Uitzendkrachten
Uitzendkrachten hebben in principe dezelfde rechten als andere werknemers. Vakantiegeld wordt vaak gereserveerd door het uitzendbureau en jaarlijks uitbetaald, tenzij andere afspraken zijn gemaakt in de cao. In de CAO van de uitzendbranche staat precies beschreven hoe de opbouw en uitbetaling geregeld is en dat uitzendkrachten het ook krijgen. Vraag bij twijfel altijd navraag bij je intercedent.
Deze verschillen benadrukken het belang van goed inzicht in je contract of loonstrook. Zo weet je zeker of en wanneer je er recht op hebt.
Hoe wordt vakantiegeld belast?
Vakantiegeld is een extra inkomstenbron, en wordt daarom door de Belastingdienst anders behandeld dan je reguliere maandloon. Naast het te ontvangen loon en vakantietoeslag worden ook premies voor werknemersverzekeringen van het bedrag afgetrokken. Over vakantiegeld wordt loonbelasting betaald, en het valt onder het zogenoemde bijzonder belastingtarief. Dit tarief is speciaal bedoeld voor beloningen die je niet elke maand ontvangt, zoals bonussen, een dertiende maand of vakantiegeld. Het netto bedrag is afhankelijk van het belastingtarief.
Wat is het bijzonder tarief?
Het bijzonder tarief is een percentuele heffing die wordt bepaald aan de hand van je totale jaarinkomen. Hoe hoger je jaarlijkse bruto inkomen, hoe hoger het belastingpercentage dat van toepassing is op je vakantiegeld. Hierdoor kan het zijn dat je netto vakantiegeld minder is dan je vooraf had ingeschat, omdat over vakantiegeld loonbelasting wordt betaald.
Waarom lijkt het een lager bedrag?
Veel mensen schrikken wanneer ze zien wat er netto van hun vakantiegeld overblijft. Dat komt doordat het bijzonder tarief vaak hoger is dan het normale tarief dat je gewend bent op je loonstrook, waardoor het vakantiegeld als een lager bedrag lijkt. De Belastingdienst wil zo voorkomen dat je te weinig belasting betaalt over je extra inkomen. Het netto bedrag van je vakantiegeld is dus afhankelijk van het belastingtarief. Op je loonstrook van mei of juni kun je precies zien welk percentage is toegepast.
Indicatie bijzonder tarief in 2025
Bij een jaarinkomen tot circa €75.000 ligt het bijzonder tarief meestal rond de 37%. Het netto vakantiegeld is afhankelijk van dit bijzonder tarief. Verdien je meer, dan kan dit oplopen tot het hoogste tarief van 49,5%. Over vakantiegeld wordt loonbelasting betaald.
Let op: dit zijn indicaties. Het exacte percentage hangt af van jouw persoonlijke situatie en wordt vastgesteld op basis van je inkomsten in het voorgaande jaar.
Belasting vakantiegeld en teruggaaf
Betaal je te veel belasting over je vakantiegeld? Dan kun je dat vaak terugkrijgen via de belastingaangifte in het volgende jaar. Vooral als je inkomen schommelt of als je in deeltijd werkt, kan het zijn dat je later geld terug ontvangt. Het netto bedrag is afhankelijk van het belastingtarief. Over vakantiegeld wordt loonbelasting betaald, wat invloed kan hebben op het uiteindelijke bedrag dat je ontvangt.
Wat kun je doen met je vakantiegeld?
Hoewel het oorspronkelijk bedoeld is voor vakantie, kiezen veel mensen ervoor om het anders te besteden. En dat is logisch: het netto bedrag is afhankelijk van het belastingtarief en kan een flink bedrag zijn dat je op meerdere manieren kunt inzetten. Het netto vakantiegeld kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor het aflossen van schulden, het doen van een grote aankoop of het aanvullen van je spaargeld.
1. Sparen voor de toekomst
Vakantiegeld is bij uitstek geschikt om een financiële buffer op te bouwen of te versterken. Het netto bedrag is afhankelijk van het belastingtarief. Dit kan voor noodgevallen zijn, voor grotere uitgaven in de toekomst of als aanvulling op je pensioen. Het bedrag kan variëren afhankelijk van je bruto inkomen en de heffingskortingen. Een aparte spaarrekening helpt je overzicht te houden.
2. Aflossen op schulden of hypotheek
Heb je een hypotheek of een andere lening? Dan kan het lonen om (een deel van) je geld te gebruiken om extra af te lossen. Het netto bedrag is afhankelijk van het belastingtarief. Dit verlaagt je maandlasten en kan rentevoordeel opleveren, zeker als je al langer in dezelfde woning woont. Het netto vakantiegeld kan dus een slimme manier zijn om je financiële situatie te verbeteren.
3. Beleggen op de lange termijn
Wil je je geld laten groeien, dan is beleggen een interessante optie. Zorg er wel voor dat je eerst een financiële buffer hebt, aangezien het netto bedrag van je vakantiegeld afhankelijk is van het belastingtarief. Beleggen is vooral geschikt voor doelen op de langere termijn, en het netto vakantiegeld kan hierbij een rol spelen.
4. Investeren in comfort of ontwikkeling
Je kunt het ook inzetten om je leefcomfort te verhogen. Denk aan het kopen van een e-bike, het volgen van een cursus, woningverbetering of een weekendje weg. Als het bijdraagt aan je welzijn, is het een goede besteding.
Veelgestelde vragen over vakantiegeld
Krijg je ook vakantiegeld als je parttime werkt?
Ja. Het wordt berekend over het loon dat je verdient. Of je nu fulltime of parttime werkt, je ontvangt 8% van je bruto inkomen.
Wat gebeurt er met vakantiegeld bij ziekte?
Tijdens ziekte loopt de opbouw in principe door, zolang je in loondienst bent.
En bij pensionering of einde dienstverband?
Bij pensionering of beëindiging van je dienstverband wordt het opgebouwde vakantiegeld in 1 keer uitbetaald. Werkgevers moeten je betalen bij het beëindigen van een arbeidscontract. Dit geldt ook bij vervroegd pensioen.
Krijg je vakantiegeld bij een uitkering?
Ja. Bij een WW- of WIA-uitkering zit vakantiegeld meestal verwerkt in het maandelijkse bedrag, of het wordt apart uitgekeerd, afhankelijk van de regeling van het UWV.
Laat je vakantiegeld voor je werken
Of je het nu gebruikt om te sparen, af te lossen, te beleggen of jezelf iets moois te gunnen: vakantiegeld biedt kansen om bewust met je geld om te gaan. Omdat het een bedrag is dat buiten je reguliere salaris valt, kun je het inzetten voor doelen die je anders misschien zou uitstellen. Door nu slimme keuzes te maken, profiteer je er ook in de toekomst van.
Startpagina geeft geen financieel advies, alleen tips en informatie. Raadpleeg bij vragen altijd een officieel adviseur.